La rupture conventionnelle semble bien répondre aux attentes et besoins des employeurs et salariés en france

Selon une enquête du Centre d'études de l'emploi, publiée en octobre 2012 et menée auprès d'une centaine de salariés choisis au hasard parmi les ruptures conventionnelles signées en novembre 2010, l'objectif affiché du dispositif de rupture conventionnelle - mobilité voulue et sécurisée du salarié - n'a été atteint que dans moins du quart des cas, c'est-à-dire, ceux qui correspondent à une démission. Cela étant, ce mode de rupture semble bien répondre aux attentes et besoins des employeurs et salariés, même si quelques ajustements seraient nécessaires..........(Voir la suite)